Les avocats internes et les professionnels des RH sollicitent les conseils de David Cassin en ce qui concerne les questions d’emploi et de travail. Il représente des clients à tous les paliers de cours en Ontario, dans divers tribunaux de réglementation et d’arbitrage, et a plaidé à titre d’avocat à la Cour suprême du Canada.
David fournit des conseils stratégiques aux employeurs sur un large éventail de questions de droit du travail, y compris les licenciements d’employés, les questions de droits de la personne, la rédaction et l’exécution des contrats de travail, les questions d’adaptation et de handicap, ainsi que les plaintes et les enquêtes sur le harcèlement en milieu de travail. Il offre également de la formation en milieu de travail en mettant l’accent sur les obligations de l’employeur en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et du Code des droits de la personne.
L’expérience juridique de David comprend les litiges civils et commerciaux, l’insolvabilité, les litiges en matière d’assurance, la responsabilité du fait des produits, la fraude civile et les recours collectifs.
Il écrit régulièrement sur le litige commercial, le droit du travail et le droit administratif.
David est membre de la Toronto Advocates' Society. Il est également notaire public enregistré.