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Droit du travail et de l’emploi

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Des changements fondamentaux dans les exigences de travail et les cultures sont en cours dans le monde entier. Compte tenu de la complexité des lois sur l’emploi et le travail, du vieillissement de la population, de la technologie qui expose les entreprises à des risques accrus et des complications du marché mondial, être un employeur est une entreprise complexe. Les défis comprennent le retour post-COVID dans les espaces de travail physiques, tandis que les opportunités abondent dans les domaines de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Notre équipe multidisciplinaire d’avocats et avocates du groupe de pratique Droit du travail et de l’emploi qui exercent à partir de tous les bureaux de Bennett Jones représente des clients des secteurs privé et public dont les activités s’étendent aux sphères des affaires, du gouvernement, du commerce et des services professionnels. Que les enjeux nécessitent des mesures préventives ou décisives, nous travaillons avec les employeurs pour gérer leur capital humain et atténuer les risques et les conflits d’emploi. Notre pratique comprend tous les aspects de l’emploi tels que le travail, la santé et la sécurité au travail et les pensions et avantages sociaux.

Ce que disent les clients

« L’une des meilleures décisions que j’ai prises est de choisir Bennett Jones. Les personnes avec qui j’ai travaillé sont des avocats et des conseillers exceptionnels. »

Un élément important de notre pratique consiste à fournir des conseils sur les questions d’emplois découlant de fusions, d’acquisitions, de prises de contrôle et de réorganisations, y compris l’élaboration de structures de rémunération des membres de la haute direction et l’élaboration de plans d’action et de plans de cessation d’emplois pour les déménagements, les fermetures, la réduction des effectifs, l’impartition des employés et la dotation en personnel contractuel.

Nous fournissons également des conseils sur les questions de retraite et d’avantages sociaux, sur la vaste gamme de régimes d’avantages sociaux et sur les gestionnaires de fond et de placements qui gèrent les caisses de retraite. Du point de vue de l’employeur, nous aidons nos clients à structurer des régimes de retraite et d’autres fiducies de régimes d’avantages sociaux — comme les régimes d’actionnariat des employés, les régimes incitatifs de primes et d’options d’achat d’actions, les régimes d’avantages sociaux collectifs et les régimes de retraite complémentaires — en leur donnant des conseils sur les options de conception, en rédigeant les documents de conformité requis et en établissant les contrats et procédures nécessaires régissant les souscriptions et les distributions des employés.

Ce que disent les clients

« Ils ont compris les nuances et les sensibilités de la façon dont notre organisation fonctionne et est gouvernée. »

Nos conseils aux régimes de retraite, aux administrateurs et aux fiduciaires portent sur l’examen et l’interprétation des régimes de retraite, les questions d’administration des régimes comme la préparation et l’examen des textes des régimes et des ententes de capitalisation connexes, les communications avec les participants aux régimes, les structures de gouvernance des régimes, les structures et stratégies de placement des caisses de retraite et les obligations fiduciaires. Nous donnons également des conseils sur les incidences fiscales de diverses structures de régime, les questions relatives au déficit et à l’excédent des régimes de retraite, les liquidations, les questions de divulgation et de conformité et les litiges liés aux régimes de retraite.

Les mesures d’austérité liées à la COVID de nombreux employeurs ont catalysé les initiatives de syndicalisation partout au Canada. Dans le domaine du travail, nous représentons les employeurs qui participent aux campagnes d’accréditation syndicale, aux séances de négociation collective, ainsi qu’à la négociation, à la rédaction et à l’interprétation des conventions collectives.

Ce que disent les clients

« Je n’ai pas eu une seule question ou question qui n’a pas pu être traitée de manière efficace et constructive, en arrivant généralement à des options de résolution en une seule réunion. »

Principales personnes-ressources

  • Carl  Cunningham Carl Cunningham, Associé
  • Aldona C.L. Gudas Aldona C.L. Gudas, Associée
  • Laura  Inglis Laura Inglis, Associée
  • Christine  Plante Christine Plante, Associée
  • Avocats connexes

Expérience représentative

Omega Morgan Canada, Inc. (en) dans ses demandes d’accréditation syndicale
TELUS Corporation dans ses affaires d’arbitrage du travail en Alberta
ATCO Ltd. dans un arbitrage portant sur sa norme obligatoire de vaccination contre la COVID-19 en milieu de travail, le premier arbitrage en Alberta impliquant un grief syndical sur une politique de vaccination obligatoire contre la COVID
Canadian Utilities Limited (une société d’ATCO) et LUMA Energy, LLC dans les aspects de l’emploi et de la main-d’œuvre de leur modernisation et de l’exploitation d’un système résilient de transport et de distribution d’électricité de 30 000 km pour Porto Rico
Daikin Comfort Technologies North America, Inc. (en) dans le cadre d’une campagne d’accréditation syndicale en Alberta et d’un arbitrage découlant de la nouvelle convention collective
PTW Energy Services Ltd. (en anglais) dans ses affaires de travail et d’emploi, y compris les questions de rémunération des cadres supérieurs au Canada et aux États-Unis ; les litiges syndicaux et non syndicaux en matière de travail et d’emploi ; et les initiatives d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI)
Repsol Oil & Gas Canada Inc. dans les aspects liés à l’emploi de la liquidation de ses activités canadiennes dans un délai accéléré
Saisons communautés de retraités dans diverses questions de travail et d’emploi en Ontario et en Alberta
Scandinavian Building Services dans la navigation réussie d’une affaire de cessation de service d’un entrepreneur, ce qui a entraîné la continuité du service
Hillcore Group dans les aspects de l’emploi et de la main-d’œuvre de ses acquisitions de Thompson Construction Group et Midlite Construction Ltd.
Birchcliff Energy Ltd. (en anglais) dans un éventail de questions d’emploi, y compris les questions de santé et de sécurité au travail et les questions juridiques des émetteurs du marché public
City Wide Towing and Recovery Service Ltd, dans sa défense contre une action intentée par un ancien propriétaire alléguant une violation des obligations de non-concurrence après la vente, et une affaire distincte contre un ancien employé pour vol et utilisation abusive d’informations confidentielles
Canadian Utilities Limited, une société ATCO, dans la vente de l’ensemble de son portefeuille canadien de production d’électricité à base de combustibles fossiles pour environ 835 millions de dollars, qui a été réalisée en trois étapes, par la vente de sa participation dans le projet Cory en Saskatchewan à SaskPower International Inc, la vente de sa participation dans le projet Brighton Beach en Ontario à Ontario Power Generation Inc. et la vente du reste des actifs de production applicables par la vente de sa participation dans ATCO Power Canada Ltd. à Heartland Generation Ltd. une société affiliée à Energy Capital Partners
United Active Living Inc. dans des affaires liées à la propriété et à l’exploitation de projets d’aide à la vie autonome
1908 GP, Inc. dans la formation de 1908 LP et la formation et la capitalisation de POI Holdings LP par un syndicat d’investisseurs privés canadiens dirigé par Cody Church, au nom de Clear North Capital, avec une équipe comprenant Rakesh Saraf (anciennement d’ATRF) et Kenny Albert (anciennement de Kilmer Capital), et l’acquisition d’une participation majoritaire dans l’entreprise de POI Business Interiors Inc, un fournisseur de solutions d’environnement d’espace de travail et un distributeur de Steelcase en Ontario
Diversified, dans son acquisition de l’entreprise de Advanced Presentation Products
Wilbur-Ellis Holdings II, Inc. dans son acquisition de Nachurs Alpine Solutions
Northern Metalic Sales (F.S.J.) Ltd., une société indépendante d’approvisionnement industriel qui offre des produits de MRR traditionnels et non traditionnels et des services connexes, dans sa vente à des sociétés affiliées de Side Management Ltd.
Devon Canada Corporation et Devon Canada Crude Marketing Corporation, dans leur vente d’environ 3,8 milliards de dollars de la quasi-totalité de leurs actifs à Canadian Natural Resources Limited
Zedi Inc., dans la vente de ses entreprises de logiciels et d’automatisation à des sociétés affiliées d’Emerson Electric Co
Broadridge Financial Solutions, Inc., dans le cadre de son acquisition de RPM Technologies
CIP Capital Management S.E.N.C.R.L., s.r.l., pour une contrepartie d’environ 300 millions de dollars américains, à titre de conseillers juridiques canadiens, dans le cadre de son acquisition de People 2.0, Inc.
Kissner Group Holdings LP, a conclu l’acquisition de NSC Minerals Ltd, un fournisseur de premier plan de produits de sel dans l’Ouest canadien et le Centre-Nord des États-Unis, auprès d’un groupe d’investisseurs dirigé par Altas Partners
Conseillers juridiques canadiens de Marques Conagra inc. dans son acquisition de Pinnacle Foods Inc.
Longview Aviation Capital Corp., dans son acquisition du programme Dash 8 de Bombardier Inc.
First Majestic, conclut l’acquisition de Primero pour un montant de 320 millions de dollars américains et conclut une nouvelle entente de flux à la mine San Dimas
Schlumberger Production Management, dans le cadre de l’acquisition des actifs du bloc Palliser en Alberta auprès de Cenovus Energy Inc. pour une contrepartie en espèces de 1,3 milliard de dollars
Cenovus Energy Inc., dans le cadre de son acquisition des actifs classiques de ConocoPhillips dans le Deep Basin en Alberta et en Colombie-Britannique et d’une participation de 50 % dans FCCL Partnership
Le gouvernement des Bermudes, en tant que conseiller juridique principal, dans le cadre du réaménagement et de l’exploitation pendant 30 ans de l’aéroport international de L.F. Wade des Bermudes
Statoil ASA, dans la vente de ses actifs de sables bitumineux de l’Alberta à Athabasca Oil Corporation pour une contrepartie de 435 millions de dollars en espèces, 100 millions d’actions ordinaires et des paiements de valeur conditionnelle déclenchés à des prix du pétrole supérieurs à 65 $ US / bbl
WTI.Patterson-UTI Energy, Inc, une société de services de forage cotée en bourse et basée à Houston, dans son acquisition des sociétés de technologies de forage Warrior Rig Ltd, Warrior Manufacturing Services Ltd. et certaines filiales liées
Acal PLC, une société basée au Royaume-Uni et l’un des principaux fournisseurs internationaux d’électronique personnalisée pour l’industrie, dans son acquisition de Plitron Manufacturing Inc, un concepteur et fabricant basé à Toronto de transformateurs toroïdaux personnalisés pour le transport, les applications médicales et industrielles
TerraPro Group Inc., un fournisseur de solutions en matière d’environnement, de protection du terrain et d’accès à distance établi en Alberta, dans le cadre de sa réorganisation aux termes d’un plan d’arrangement et d’un refinancement concomitant

Distinctions récentes

Chambers Canada
Classé, Emploi et Travail : Alberta
[Le répertoire] The Legal 500 : Canada
Classé, Travail et Emploi

Perspectives, nouvelles et événements

Blogue

L’importance d’une rédaction précise pour les dispositions relatives aux licenciements : enseignements de l’affaire De Castro v. Arista Homes Limited

28 avril 2025
       
2025
avr.
10
       

Événement

Mise à jour du printemps 2025 de Bennett Jones sur l’emploi

Mandats représentatifs

BioLife Solutions acquiert PanTHERA CryoSolutions

10 avril 2025
       

Services connexes

Régimes de retraite et avantages sociaux
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