Victoria Kriviak a une pratique générale en litige axée sur les litiges contractuels, les litiges entre actionnaires et partenariats, les réclamations en matière d’emploi et les réclamations pour négligence professionnelle.
Dans sa pratique du droit du travail, la pratique de Victoria consiste principalement à plaider des réclamations en matière de congédiement injustifié et de droits de la personne. Elle a également une pratique consultative, aidant les contrats de travail et les licenciements, et aidant les employeurs à régler les problèmes en milieu de travail, notamment en ce qui concerne les plaintes de harcèlement et de vol en milieu de travail.
Dans sa pratique du droit de la santé, Victoria a de l’expérience dans le cadre de réclamations pour négligence professionnelle, de droit de la santé mentale et de problèmes de capacité, ainsi que de problèmes de conduite professionnelle.
Victoria a également de l’expérience dans les procédures relatives aux droits linguistiques en vertu de la Loi sur les langues officielles.
Victoria a participé à des affaires devant tous les paliers de tribunaux en Alberta, à la Cour fédérale et à la Cour d’appel fédérale, à la Cour du Banc du Roi de la Saskatchewan, ainsi qu’à des arbitrages et à des tribunaux administratifs. Elle a de l’expérience en matière de modes alternatifs de règlement des différends, y compris la négociation et la médiation.
Avant de devenir associée chez Bennett Jones, Victoria a été et a fait un stage au sein du cabinet. Pendant ses études en droit, elle a fait un stage à la Commission des droits de l’homme, au Law Reform Institute of Alberta et au Mécanisme résiduel des Nations Unies pour les tribunaux pénaux.
Victoria est la coauteure de l’Annotated Alberta Employment Standards Code, publié récemment.
Formation
Université de l’Alberta, B.Omm., 2015, avec distinction Université de l’Alberta, JD, 2019, avec distinction
Admissions au Barreau
Alberta, 2020
Bennett Jones